Caroline fik chancen i offshorebranchen og styrer nu millionprojekter

"Hvad med at søge hos Semco Maritime?" Det spørgsmål stillede Caroline Thygesens professor, da hun var ved at afslutte sin master i mechanical design på Aalborg Universitet (AAU).

Den unge ingeniør fulgte rådet og fik job hos Semco Maritime i sin hjemby Esbjerg, hvor hun også havde læst. Fem år senere har hun arbejdet sig op til stillingen som senior tender manager og udarbejder tilbud på projekter til en værdi af op mod 800 mio. kr.

Som 24-årig trådte hun ind ad døren til sin nye arbejdsplads, men det var ikke helt klart, hvad hendes opgaver skulle være. Selvom hun beskriver sig selv som introvert, er hun også direkte.

- Jeg sagde ærligt, at det værste, de kunne gøre ved mig, var at placere mig i et hjørne med en lommeregner, siger Caroline Thygesen med et smil.

Hendes ligefremhed blev bemærket.

- Marianne opdagede mig, og jeg fik en post-graduate-stilling som assistent for senior vice president Lars Christensen. Det betød, at jeg deltog i topledelses- og bestyrelsesmøder samt kundemøder, forklarer hun.

Det var Marianne K. Hansen, HR- & CSR-koordinator hos Semco Maritime, der fik øje på Carolines potentiale. I dag ser hun tilbage på det som en afgørende mulighed.

- Det var den karrierechance, der gav mig mulighed for at finde ud af, hvad jeg er god til – og naturligvis også, hvad Semco kan få ud af mig, siger hun.

Endnu en chance

Kort tid efter fik Caroline Thygesen endnu en mulighed. Hun blev inddraget i et større projekt under vejledning af en erfaren kollega.

- Jeg blev trukket ind i Tyra-commissioning-projektet. Det var spændende at komme med allerede et år efter, jeg var startet, og det er et projekt, vi stadig arbejder på, selvom jeg ikke længere er involveret, siger hun.

Herefter fulgte endnu en opgave, denne gang også inden for offshore olie og gas.

- Jeg var tender-koordinator på to store udbud: General Maintenance Contract (GMC) og Fabric Maintenance Contract (FMC). Det omfattede vedligeholdelse af alle TotalEnergies’ offshore-installationer i Nordsøen – bortset fra Tyra.

De store projekter gav hende erfaringer og blev et springbræt til et nyt skridt i karrieren.

Videre i ledelse

I mellemtiden havde senior vice president Lars Christensen forladt Semco Maritime, og Anders Benfeldt havde overtaget posten som senior vice president for Transitonal Energies, tidligere kendt som olie og gas. Også han fik øje på Caroline Thygesens potentiale.

- Anders spurgte, om jeg ville starte en tender-enhed inden for transition energies, siger hun og husker sit første møde med sin nye chef:

- Jeg sagde til ham fra starten, at jeg ikke bliver den, der booker hans møder. Han kunne lige så godt have sagt nej til mig på stedet.

Men det blev begyndelsen på et godt samarbejde, der hurtigt førte til en forfremmelse. For Anders Benfeldt sagde aldrig: Nej, du skal booke mine møder.

- Nu er vi tre i enheden, og vi udarbejder tilbud for hele transition energies-afdelingen. Vi ser på 60-70 udbud om året og ender med at byde på 10-15 af dem, forklarer hun.

Og det er ikke små udbud, de arbejder med.

- I gennemsnit ligger vores tilbud på 100-300 mio. kr., og de største når op på 800 mio. kr., uddyber hun.

Den gyldne mulighed hos Semco

Hendes arbejde er både krævende og givende.

- Nogle gange bliver jeg den irriterende type, fordi jeg altid spørger: Har vi husket det? Vi holder styr på det hele og fungerer som bindeled til interne afdelinger og eksterne partnere, og jeg sørger for, at vi har konstruktive møder – mange møder, tilføjer hun.

Efter fire år i branchen og som 29-årig ser hun tydeligt, hvor heldig hun har været.

- Jeg er ekstremt glad for mit arbejde. Det er min gyldne mulighed. Jeg fandt det rette sted, fordi jeg mødte de rette ledere. De kunne have valgt en med mere erfaring, men de tog mig ind med kun to års erfaring, siger Caroline Thygesen og er ikke i tvivl om én ting:

- Semco ville have mig, og her tror de nogle gange mere på dig, end du gør selv. Det er her, mulighederne er – hvis du vil have dem.

Hun understreger, at det ikke kun har været én chef, der har set hendes potentiale.

- Semco har villet mig, og det har ikke kun været en chef, siger Caroline Thygesen.